Inhalt

Allgemeine Lehren: Anwendungsbereich und Grundbegriffe; rechts systematische Einordnung; Rechtsschutz; Arbeitsgerichtsbarkeit.
Individualarbeitsrecht: Arbeitsverhältnis: Begründung und Mängel; Rechte und Pflichten; Pflichtverletzungen und deren Folgen, insbesondere Lohn ohne Arbeit; Beendigung, insbesondere Kündigung; Wechsel des Betriebsinhabers; Berufsausbildungsverhältnis.
Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit; Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände; Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht; Streik und Aussperrung; Betriebsverfassungsrecht.

Höchste Aktualität – Neuheiten
Rechtsprechung und Literatur und Gesetzgebung sind auf neuestem Stand (31.01.2025), insbesondere zur AGB-Kontrolle bei Formularklauseln, zur Bedeutung des AGG und zum Verbot der Diskriminierung wegen Alters und der Religion im Arbeitsrecht, zum Mindestlohn, zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, zum Annahmeverzug, zu Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüchen, zum Kündigungsrecht sowie zum Betriebsübergang